top of page
Пошук

IT HRM Talk: Бренд работодателя и корпоративная культура



Kharkiv IT Cluster представляет цикл мероприятий IT HRM Talk для директоров, собственников компаний и people managers, который позволит компаниям взглянуть на свои HR процессы с управленческой точки зрения, в том числе через призму и опыт их потенциальных и действующих сотрудников – на основании Employee Journey map.

18 ноября Kharkiv IT Cluster проводит первый семинар из цикла IT HRM Talk. Мероприятие будет посвящено вопросам, которые ставит перед собой каждый потенциальный кандидат: бренд работодателя и корпоративная культура.

7 экспертов в сфере IT, Employer Branding, Executive Search и Corporate Culture обсудят с Вами вопросы построения бренда работодателя – от дифференциации до новых тенденций на рынке, развития корпоративной культуры с учетом зрелости организации и сложностей перехода компании с одного этапа развития на другой, рекрутинг по компетенциям и ценностям.

На IT HRM Talk мы рассмотрим:

Бренд работодателя: - составные бренда работодателя - сложности брендинга работодателя для небольших компаний - варианты и инструменты дифференции

Организационная культура: - зрелость организации и факторы влияния - сложности перехода компании с одного этапа развития на другой - формирование и управление организационной культурой - влияние руководителя (решения, командная работа)

Рекрутинг по компетенциям / ценностям: - ценности – что это, зачем и как с этим работать - подбор персонала по компетенциям - оценка эффективности рекрутинга / HR метрики - стоимость ошибки найма и employee branding

Для кого: ТОП-менеджмент IT-компаний, собственники IT- компаний, People managers, HR менеджеры.

Регистрируйтесь сейчас по самой привлекательной цене, а также получите дополнительную скидку по промокоду - ITCP10.

#KharkivITCluster #HRбренд #HRмероприятия #HRстратегия #событиявHR #HR #ITHR #recruiting #конференция #ITрекрутинг #рекрутер #рекрутинг #адаптация #SoftServe #поискперсонала #корпоративнаякультура #подборперсонала #ITвУкраине #управлениеперсоналом

bottom of page