Поиск
  • Команда ITCP

Роль женщин в IT индустрии



В технической индустрии всегда был много мужчин со знаковыми представителями такими, как Стив Джобс и Марк Цукерберг. Они стали известными благодаря их вкладу в эту область. Несмотря на это, женщины также играют большую роль и все больше женщин занимают разнообразные позиции в IT.

Компания Coupofy обратила внимание на наиболее успешных женщин в этой индустрии и на их позиции, в качестве основателей, лидеров и венчурных капиталистов, чтобы создать эту инфографику о роли женщин, которую они играют в IT индустрии сегодня.

Как много женщин работают в технической сфере?

  • 20% всех стартапов в мире были основаны женщинами;

  • большинство стартапов в Чикаго, Бостоне и Силиконовой Долине основаны женщинами;

  • количество женщин, которые работают в Facebook возросло на 84% в 2015 году, а количество найма женщин в Microsoft возросло на 83%.

Самые могущественные женщины в IT мире

  • в 2014 году, 17,4% CIO в рейтинге компаний «Fortune 500» были женщинами, и 6 из 15 лучший компаний в списке Fortune имели женщина на позиции CIO;

  • женщины представляют 7% самых богатых технических миллиардеров;

  • Чжоу Кунфей, основатель LENS, является самой богатой женщиной среди технических миллиардеров, и ее состояние составляет 7,5 миллиардов долларов.

Женщины в венчурном бизнесе

  • только 4,2% инвесторов в венчурном бизнесе в США это женщины;

  • 5 из 100 инвесторов в списке венчурных капиталистов Forbes Midas являются женщинами.

Почему женщины уходят из технической сферы?

  • 30% винят в этом условия работы такие, как переработка, низкая зарплата или отсутствие возможности развиваться;

  • 27% отказались от работы чтобы вернуться к балансу между работой и личной жизнью, говоря о том, что им не хватает времени для того, чтобы проводить его с семьей;

  • одними из самыми распространённых причин является потеря интереса к работе и проблемы в рабочем окружении;

  • 24% женщин покинули техническую позицию, чтобы перейти на нетехническую должность в другой компании, и 22% стали частными предпринимателями в технической сфере.

Что работает на удержание женщин в компаниях технической индустрии?

  • менторинговые программы и возможности для настраивания рабочих связей, что поможет сотрудницам искать поддержку и помощь от других в отрасли;

  • гибкий рабочий график позволит сотрудницам почувствовать хороший баланс между работой и личной жизнью, чтобы они могли справляться с обязанностями вне их работы;

  • предлагайте возможности для личного развития, что является важным фактором, который люди ищут в работе, и широкие возможности для профессионального роста смогут улучшить процент удержания.


Источник: http://theundercoverrecruiter.com/role-women-tech/

#трендывIT #ITвмире #женщинывIT

ITCP, IT Career Professionals 2019

  • Facebook Long Shadow
  • LinkedIn Long Shadow
  • Instagram Social Icon
  • Telegram ITCP