#recruiting

Запрошуємо на HR Connect Conference Lviv 2019

14 трав. 2019 р.

Запрошуємо на HR Connect Conference Lviv 2019

HR Connect Conference Lviv 2019 – подія для активних працівників Human Resourse галузі, які прагнуть вдосконалюватись, навчатись та розширювати коло професійних інтересів та знайомств. На конференції HR Connect Conference Lviv 2019 на вас чекатимуть: поради від досвідчених людей, успішні практики відомих компаній, нові знання, тренди галузі, цікаві знайомства, подарунки та неймовірний настрій. У програмі конференції: 🔴 Навчання спеціалістів всередині компанії: плюси та міну

PeopleFirst Conference состоится 21 апреля в Харькове

Команда ITCP

8 квіт. 2019 р.

PeopleFirst Conference состоится 21 апреля в Харькове

PeopleFirst Conference собирает специалистов в сфере HR, employer branding'а, маркетинга и рекрутинга 21-го апреля в Харькове. PeopleFirst — про команды, процессы и условия работы, привлечение специалистов, вовлечение и удержание, ценности, корпоративную культуру, построение бренда компании, лидерство и people-менеджмент в целом. 21 апреля (воскресенье), г. Харьков 2 потока, 14 спикеров, 300 участников HR-квест и зоны нетворкинга Своим опытом поделятся такие топовые компании

8-й Международный IT HR Форум - главное IT HR событие года пройдет 1 июня 2019 в Киеве

Команда ITCP

25 бер. 2019 р.

8-й Международный IT HR Форум - главное IT HR событие года пройдет 1 июня 2019 в Киеве

1 июня в Киеве состоится самое масштабное событие в сфере подбора и управления персоналом в IT - 8-й Международный IT HR Форум. IT HR Forum — это профильная IT HR конференция № 1 в СНГ по своему масштабу и контенту. В прошлом году Форум посетили почти 400 участников из 9 стран. Сайт Форума: https://goo.gl/RYa1t7 Своим опытом в этом году поделятся эксперты из Европы, США и Украины. Основные темы IT HR Forum: — Best Sourcing & Recruitment tools — HR Marketing & Recruiting Marke

Из чего состоят зарплаты IT-рекрутеров? Обзор самых популярных моделей вознаграждений

Команда ITCP

1 бер. 2019 р.

Из чего состоят зарплаты IT-рекрутеров? Обзор самых популярных моделей вознаграждений

Модели заработка рекрутеров покрыты пеленой тайн, домыслов и слухов. Чтобы расставить все на свои места, мы расскажем о самых популярных моделях вознаграждений для рекрутеров в компаниях. Рекрутеры из 15-ти IT компаний по секрету согласились рассказать нам, как устроены модели вознаграждения в их компаниях, давайте же посмотрим, что у нас получилось. Модели вознаграждения Фиксированная ставка с привязкой к показателям найма В некоторых компаниях рекрутеры получают фиксированн

Откуда берутся странные фидбэки после собеседований?

Команда ITCP

29 січ. 2019 р.

Откуда берутся странные фидбэки после собеседований?

Многие инженеры, с которыми я общался на эту тему, считают, что фидбэки придумывают рекрутеры, и зачастую они правы. Но суть в том, что рекрутер не придумывает его сам. Частенько "технические специалисты" присылают рекрутеру свой фидбэк в виде пары слов, вроде: "Для нас кандидат слабоват". Где слабоват? В чем слабоват? Изначально ответов нет. Более ответственные рекрутеры начинают уточнять, на что получают ответ, вроде: "Сори, времени нет, релиз, демо, митинги, петинги" :) Та

Sourcing как профессия - суть, подходы и инструменты. Интервью с Нареком Асликяном

Команда ITCP

14 січ. 2019 р.

Sourcing как профессия - суть, подходы и инструменты. Интервью с Нареком Асликяном

Сегодня каждый человек, который касается технического рекрутинга, знаком с нашим гостем. Если вы завсегдатай конференций по рекрутингу, хакатонов по сорсингу и рекрутинговых вебинаров, вы наверняка уже догадались о ком идет речь. Нарек Асликян, является Sourcing Evangelist и Business Development Manager в компании Amazing Hiring. Он рассказал нам о том, зачем нужен сорсинг, и как сделать его максимально эффективным в компании. Пристегивайтесь, мы начинаем. Для удобства читате

Как собеседования влияют на HR-бренд нашей компании?

Команда ITCP

29 жовт. 2018 р.

Как собеседования влияют на HR-бренд нашей компании?

Как правило, компании смотрят на HR-бренд как на механизм показать аудитории “какие мы классные”, и лишь часть реально копает достаточно глубоко, чтобы сделать бренд действительно работающим на эффективность управления сотрудниками. Можно сколько угодно рассказывать о себе в социальных сетях, до тех пор, пока кандидат не переступит порог компании и не увидит все своими глазами. Собеседование, это как раз один из поводов переступить этот порог, и от его качества зависит, какое

Истоки HR процессов. Как в Древнем Риме искали и удерживали специалистов?

Команда ITCP

19 жовт. 2018 р.

Истоки HR процессов. Как в Древнем Риме искали и удерживали специалистов?

Есть много интересных историй, про то как зарождались HR практики и менеджмент в целом. До недавнего времени, мы считали, что HR и рекрутинг появился уже в эпоху индустриализации, и если брать современное его воплощение, то так оно и есть (кстати, про это у нас уже была статья - Эволюция профессии Рекрутер). Но мы конечно же, решили разобраться, а где же истоки нашей профессии, и нашли вот что… Реферальные программы В коллекции Британского Музея есть указ, подписанный Юлием Ц

Ультимативные навыки для взрывного старта карьеры в IT рекрутинге

Команда ITCP

16 жовт. 2018 р.

Ультимативные навыки для взрывного старта карьеры в IT рекрутинге

Старт карьеры в IT рекрутинге по-прежнему остается одним из самых простых способов попасть в IT сферу. Сегодня даже самые топовые компании с удовольствием смотрят в сторону “новичков”, которым интересно развиваться в области рекрутинга. Обычно, не всегда все так однозначно, и чтобы получить заветный оффер в свою первую IT компанию, нужно обладать рядом качеств, которые позволят заинтересовать работодателей и успешно стартовать в рамках компании. Сегодня мы хотим рассказать о

17 ноября в Харькове состоится 7-й Международный IT HR Форум

Команда ITCP

3 жовт. 2018 р.

17 ноября в Харькове состоится 7-й Международный IT HR Форум

17 ноября в Харькове состоится самое масштабное событие в сфере подбора и управления персоналом в IT - 7-й Международный IT HR Форум. Тематика Форума в этот раз: HR Tech & Digital. Website: https://goo.gl/YuAy1T Мы хотим показать профессионалам в HR и рекрутменте самые эффективные и инновационные IT & Digital решения для их успешной работы. Основные темы IT HR Forum: “HR Tech & Digital” Digital в HR: Предиктивная аналитика в HR, чат-боты в помощь HR, VR и AR в обучении сотру

Кто такой HR Generalist? Что входит в его обязанности? Новое модное название, или сложная профессия?

Команда ITCP

14 вер. 2018 р.

Кто такой HR Generalist? Что входит в его обязанности? Новое модное название, или сложная профессия?

Наталья Балабанова, куратор и основатель школы Universe IT, ответит на все вопросы о знаниях, навыках, инструментах и трендах в развитии современных IT HR Generalist. Список задач и зон ответственности дженералиста На хрупкие плечи HR Generalist ложится ответственность разработки и внедрения всей HR стратегии. А соответственно, постоянное взаимодействие с СЕО компании и ее менеджментом. Одной из важнейших компетенций HR Generalist является умение общаться и выстраивать делову

IT Business School: открыта регистрация на новые образовательные программы

Команда ITCP

10 вер. 2018 р.

IT Business School: открыта регистрация на новые образовательные программы

IT Business School — бизнес-школа для тех, кто хочет открыть свою IT-компанию или улучшить все рабочие процессы существующей. Также школа предоставляет обучение для менеджеров и руководителей основных направлений в IT-бизнесе. Основное преимущество IT Business School — это комплексный подход в создании образовательных программ. Школа соблюдает фундаментальные принципы лучших мировых бизнес-школ по версии Financial Times и The Economist: Подбор преподавателей состоит из нескол

Инновации в действии – что сохранит профессию рекрутера?

Команда ITCP

24 лип. 2018 р.

Инновации в действии – что сохранит профессию рекрутера?

Интервью с Кириллом Кожемякиным, Senior Recruiter EPAM Ukraine Есть мнение, что конец рекрутеров уже близок, и остались считанные годы до того, как искусственный интеллект полностью охватит сферу, а рекрутинг в привычном виде перестанет существовать :) Но, так ли это на самом деле? Для того, чтобы это выяснить, мы пообщались с Кириллом Кожемякиным, Senior Recruiter в EPAM Ukraine. Сегодня много говорят о том, что в какой-то момент всех рекрутеров заменят боты, и профессия в п

"Quality of hire" или как измерить качество найма в IT рекрутинге

Команда ITCP

19 лип. 2018 р.

"Quality of hire" или как измерить качество найма в IT рекрутинге

Сегодня мы продолжаем наш цикл статей о занимательных показателях в рекрутинге, которые можно и нужно мерить каждой компании. На этот раз мы поговорим про “Quality of hire”, он же “Качество найма”. Каждая компания мечтает о том, чтобы каждый новый работник работал как можно дольше, быстро выходил на максимальную продуктивность и стабильно развивался. Именно для этого и нужен весь тот рекрутинговый процесс, который мы можем видеть в наших компаниях. К сожалению, далеко не всег

В деньгах ли счастье у рекрутеров Amazon?

Команда ITCP

9 лип. 2018 р.

В деньгах ли счастье у рекрутеров Amazon?

Как и обещали в прошлой статье, сегодня мы расскажем вам о том, как работается рекрутерам в компании Amazon. Сегодня Amazon это не только eCommerce платформа, но и масса проектов в областях искусственного интеллекта, интернета вещей и всевозможных гаджетов. Поэтому рекрутинг в этой компании уж точно незаурядный. Но так ли круто работается нашим коллегам в Amazon? Давайте разбираться вместе. Для того, чтобы выяснить “что по чем?”, мы обратились к уже известному нам сервису Gla

5 причин почему стоит начинать карьеру IT рекрутера в агентстве?

Команда ITCP

6 лип. 2018 р.

5 причин почему стоит начинать карьеру IT рекрутера в агентстве?

Сегодня появляется все больше тренингов и воркшопов на тему того, как и где лучше начинать карьеру в IT рекрутинге. Кто-то советует начать с фриланса и пробовать закрывать вакансии различных компаний самостоятельно, другие же склоняются к тому, что нужно сразу стараться попасть в одну из IT компаний и полноценно развиваться уже в рамках ее задач. Все это имеет право на жизнь, но мы как рекрутеры из агентства хотим рассказать о преимуществах для старта карьеры именно в этом фо

Работа рекрутером в Twitter. Самая зарплатная зарплата и атмосфера стартапа

Команда ITCP

3 лип. 2018 р.

Работа рекрутером в Twitter. Самая зарплатная зарплата и атмосфера стартапа

Мы уже привыкли к отечественным IT компаниям, и кажется, что прожженных рекрутеров мало чем можно удивить. Украинские компании и правда во многом очень похожи, но безусловно у каждой есть свои особенности, которые могут помогать или наоборот мешать делать свою работу хорошо. На западные же компании принято смотреть как на такую себе “Нарнию”, с мыслями, вот там то точно все круто и нам до Америки еще рекрутить и рекрутить. Мы решили разобраться, так ли круто работается рекрут

Сокращаем время закрытия вакансий, чтобы не дать шанса конкурентам?

Команда ITCP

26 черв. 2018 р.

Сокращаем время закрытия вакансий, чтобы не дать шанса конкурентам?

Рекрутинг это очень драматичное занятие :) “Драма” и “боль” как правило связаны с тем, что какие бы усилия мы не прилагали к поиску кандидатов, это все может быть перечеркнуто нашими конкурентами, которые банально могут сделать оффер (простите за привычку писать слово "офер" с двумя буквами "ф") быстрее. В современных компаниях принято считать показатель, который называется “Time To Fill” или количество дней между датой, когда вакансия была взята в работу до момента, когда ка

Последние места на IT Recruiting School "Art2Hire" от HR Universe IT!

Команда ITCP

17 квіт. 2018 р.

Последние места на IT Recruiting School "Art2Hire" от HR Universe IT!

Пройди путь от новичка до оплачиваемой стажировки сразу после курса. Участников ждет: - необходимый уровень знаний, кейсов и инструментов, чтобы претендовать на вакансию IT Recruiter после курса, - структурированная система знаний и четкая картина текущей ситуации на украинском и мировом рынке ІТ - набор навыков и инструментов для закрытия ІТ вакансий всех уровней сложности, - домашние задания и вся практика на реальных кейсах рекрутингового агентства, - карьерный коучи

Владимир Курило о системах для рекрутинга и истории CleverStaff

Команда ITCP

11 квіт. 2018 р.

Владимир Курило о системах для рекрутинга и истории CleverStaff

Рано или поздно каждая IT компания приходит к вопросу, какую систему для рекрутинга выбрать. В рекрутинговых чатах все чаще звучит аналогичный вопрос. Рынок предлагает много вариантов, но их объединяет одна общая особенность - они чаще ориентированы на западный рынок и не всегда возможно использовать их функционал в Украине максимально эффективно. Мы пообщались с Владимиром Курило, СЕО компании CleverStaff, который со своей командой уже несколько лет работают над одноименн