HR Connect Conference Lviv 2019 – подія для активних працівників Human Resourse галузі, які прагнуть вдосконалюватись, навчатись та розширювати коло професійних інтересів та знайомств. На конференції HR Connect Conference Lviv 2019 на вас чекатимуть: поради від досвідчених людей, успішні практики відомих компаній, нові знання, тренди галузі, цікаві знайомства, подарунки та неймовірний настрій. У програмі конференції: 🔴 Навчання спеціалістів всередині компанії: плюси та міну

PeopleFirst Conference собирает специалистов в сфере HR, employer branding'а, маркетинга и рекрутинга 21-го апреля в Харькове. PeopleFirst — про команды, процессы и условия работы, привлечение специалистов, вовлечение и удержание, ценности, корпоративную культуру, построение бренда компании, лидерство и people-менеджмент в целом. 21 апреля (воскресенье), г. Харьков 2 потока, 14 спикеров, 300 участников HR-квест и зоны нетворкинга Своим опытом поделятся такие топовые компании

1 июня в Киеве состоится самое масштабное событие в сфере подбора и управления персоналом в IT - 8-й Международный IT HR Форум. IT HR Forum — это профильная IT HR конференция № 1 в СНГ по своему масштабу и контенту. В прошлом году Форум посетили почти 400 участников из 9 стран. Сайт Форума: https://goo.gl/RYa1t7 Своим опытом в этом году поделятся эксперты из Европы, США и Украины. Основные темы IT HR Forum: — Best Sourcing & Recruitment tools — HR Marketing & Recruiting Marke

Ми звикли оцінювати ефективність команди персональними та груповими результатами, а також навичками необхідними для розвитку компанії. Більшість компаній зовсім не звертає уваги на особисті орієнтири членів команди вважаючи, що це не впливає на цілі та результати бізнесу. Як пише Harvard Business Review, у 2016 році компанія Google розповіла, що відкрила секретні компоненти для ідеальної команди. В компанії дослідили більш ніж 100 команд, та виявили, що головною силою ефектив

Модели заработка рекрутеров покрыты пеленой тайн, домыслов и слухов. Чтобы расставить все на свои места, мы расскажем о самых популярных моделях вознаграждений для рекрутеров в компаниях. Рекрутеры из 15-ти IT компаний по секрету согласились рассказать нам, как устроены модели вознаграждения в их компаниях, давайте же посмотрим, что у нас получилось. Модели вознаграждения Фиксированная ставка с привязкой к показателям найма В некоторых компаниях рекрутеры получают фиксированн

Эта статья о том, как не распугать весь креативный персонал. В любом, даже самом формализованном бизнесе есть множество творческих профессий. Причем творить можно все, что угодно, начиная от дизайна фирменного стиля до маркетинговых стратегий. Даже финансовые учреждения это давно поняли, и сегодня мы видим на сайте одного из крупнейших банков страны забавные вирусные ролики, над которыми постарались талантливые креативщики. Что уже говорить об IT бизнесе, где работают десятки

17 ноября в Харькове состоится самое масштабное событие в сфере подбора и управления персоналом в IT - 7-й Международный IT HR Форум. Тематика Форума в этот раз: HR Tech & Digital. Website: https://goo.gl/YuAy1T Мы хотим показать профессионалам в HR и рекрутменте самые эффективные и инновационные IT & Digital решения для их успешной работы. Основные темы IT HR Forum: “HR Tech & Digital” Digital в HR: Предиктивная аналитика в HR, чат-боты в помощь HR, VR и AR в обучении сотру

Наталья Балабанова, куратор и основатель школы Universe IT, ответит на все вопросы о знаниях, навыках, инструментах и трендах в развитии современных IT HR Generalist. Список задач и зон ответственности дженералиста На хрупкие плечи HR Generalist ложится ответственность разработки и внедрения всей HR стратегии. А соответственно, постоянное взаимодействие с СЕО компании и ее менеджментом. Одной из важнейших компетенций HR Generalist является умение общаться и выстраивать делову

Бесплатный семинар от HR Universe IT для тех, кто хочет узнать что нужно сделать, чтобы построить сильный HR-департамент и успешную карьеру HR-менеджера в ІТ-сфере. Что будет? Часть №1: Обзор и специфика работы Наталья Балабанова - Возможности для HR в ІТ-компаниях - оценка перспектив - Кто такой IT HR, какие есть направления и специализации HR-должностей? - Must have профессии - исходные данные для старта карьеры - Корпоративная культура IT компаний: главные отличия от д

IT Business School — бизнес-школа для тех, кто хочет открыть свою IT-компанию или улучшить все рабочие процессы существующей. Также школа предоставляет обучение для менеджеров и руководителей основных направлений в IT-бизнесе. Основное преимущество IT Business School — это комплексный подход в создании образовательных программ. Школа соблюдает фундаментальные принципы лучших мировых бизнес-школ по версии Financial Times и The Economist: Подбор преподавателей состоит из нескол

Образование - одна из ценностей, на которой строилась компания Dev-Pro: внедрялось множество инициатив в рамках HR и Event направлений - от курсов английского и внутренних TechTalks до масштабных конференций для широкой аудитории. Для членов нашей команды саморазвитие - в приоритете, это часть корпоративной культуры. Каждый четвертый коллега участвует в той или иной образовательной программе… И чем больше команда Dev-Pro становилась, тем более системный подход к этим вопросам

Интервью с Кириллом Кожемякиным, Senior Recruiter EPAM Ukraine Есть мнение, что конец рекрутеров уже близок, и остались считанные годы до того, как искусственный интеллект полностью охватит сферу, а рекрутинг в привычном виде перестанет существовать :) Но, так ли это на самом деле? Для того, чтобы это выяснить, мы пообщались с Кириллом Кожемякиным, Senior Recruiter в EPAM Ukraine. Сегодня много говорят о том, что в какой-то момент всех рекрутеров заменят боты, и профессия в п

Сегодня мы продолжаем наш цикл статей о занимательных показателях в рекрутинге, которые можно и нужно мерить каждой компании. На этот раз мы поговорим про “Quality of hire”, он же “Качество найма”. Каждая компания мечтает о том, чтобы каждый новый работник работал как можно дольше, быстро выходил на максимальную продуктивность и стабильно развивался. Именно для этого и нужен весь тот рекрутинговый процесс, который мы можем видеть в наших компаниях. К сожалению, далеко не всег

Как и обещали в прошлой статье, сегодня мы расскажем вам о том, как работается рекрутерам в компании Amazon. Сегодня Amazon это не только eCommerce платформа, но и масса проектов в областях искусственного интеллекта, интернета вещей и всевозможных гаджетов. Поэтому рекрутинг в этой компании уж точно незаурядный. Но так ли круто работается нашим коллегам в Amazon? Давайте разбираться вместе. Для того, чтобы выяснить “что по чем?”, мы обратились к уже известному нам сервису Gla

Сегодня появляется все больше тренингов и воркшопов на тему того, как и где лучше начинать карьеру в IT рекрутинге. Кто-то советует начать с фриланса и пробовать закрывать вакансии различных компаний самостоятельно, другие же склоняются к тому, что нужно сразу стараться попасть в одну из IT компаний и полноценно развиваться уже в рамках ее задач. Все это имеет право на жизнь, но мы как рекрутеры из агентства хотим рассказать о преимуществах для старта карьеры именно в этом фо

Мы уже привыкли к отечественным IT компаниям, и кажется, что прожженных рекрутеров мало чем можно удивить. Украинские компании и правда во многом очень похожи, но безусловно у каждой есть свои особенности, которые могут помогать или наоборот мешать делать свою работу хорошо. На западные же компании принято смотреть как на такую себе “Нарнию”, с мыслями, вот там то точно все круто и нам до Америки еще рекрутить и рекрутить. Мы решили разобраться, так ли круто работается рекрут

Все мы мечтаем, чтобы наша работа не только приносила нам доход, но еще была интересной и увлекательной. Конечно, далеко не у всех получается сразу, но мы нашли человека, которому удалось воплотить это в жизнь. Спешим познакомить вас с Анастасией Шульженко, Regional HR Lead/Head of Travel and Hospitality в компании Dev-Pro. И пусть длинное название должности не пугает вас, потому что Настя очень приветливый и улыбчивый человек, который ведет невероятно активный образ жизни и

Пройди путь от новичка до оплачиваемой стажировки сразу после курса. Участников ждет: - необходимый уровень знаний, кейсов и инструментов, чтобы претендовать на вакансию IT Recruiter после курса, - структурированная система знаний и четкая картина текущей ситуации на украинском и мировом рынке ІТ - набор навыков и инструментов для закрытия ІТ вакансий всех уровней сложности, - домашние задания и вся практика на реальных кейсах рекрутингового агентства, - карьерный коучи

Рано или поздно каждая IT компания приходит к вопросу, какую систему для рекрутинга выбрать. В рекрутинговых чатах все чаще звучит аналогичный вопрос. Рынок предлагает много вариантов, но их объединяет одна общая особенность - они чаще ориентированы на западный рынок и не всегда возможно использовать их функционал в Украине максимально эффективно. Мы пообщались с Владимиром Курило, СЕО компании CleverStaff, который со своей командой уже несколько лет работают над одноименн

21 апреля Харьков ждет мощный заряд нестандартных подходов в сфере управления персоналом. HR PRO ART – это HR-конференция, которая вдохновит вас на новые идеи в сфере People Management! HR PRO ART – это: - 8 часов интенсивного обучения и ярких идей в сфере HRM. - 630 минут профессионального подъема и нетворкинга в атмосфере HR, креатива и драйва. - 9 признанных HR-экспертов. - Работающие универсальные тренды в управлении персоналом. - 3 арт-паузы по 45 минут творческих интера